Schlagwort: Arbeit

Der unkündbare schwerbehinderte Arbeitnehmer?!?

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Wenn ein Arbeit­ge­ber kei­nen schwer­be­hin­der­ten Men­schen beschäf­tigt, kann es teu­er wer­den. Es steht geschrie­ben im Sozi­al­ge­setz­buch (SGB IX), Neun­tes Buch, Reha­bi­li­ta­ti­on und Teil­ha­be von Men­schen mit Behin­de­run­gen § 160 SGB IX Aus­gleichs­ab­ga­be, Absatz 2:720 Euro bei einer jah­res­durch­schnitt­li­chen Beschäf­ti­gungs­quo­te von 0 Pro­zent. Wenn ein klei­ner Arbeit­ge­ber also kei­nen Schwer­be­hin­der­ten ein­ge­stellt hat,

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Im Job ohne Grenzen?

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Hin­weis: Wie schon der ers­te Bei­trag zu den gesam­mel­ten Erfah­run­gen Schwer­be­hin­der­ter aus der Arbeits­welt, ist die­ser Bei­trag eine Sum­me aus Erfah­run­gen unter­schied­li­cher schwer­be­hin­der­ter Per­so­nen, die Beru­fe erlernt haben, die mal mehr (Inge­nieu­re, Pro­gram­mie­rer) und mal weni­ger (Kauf­leu­te) gefragt sind. Außer­dem flie­ßen Erfah­run­gen von Per­so­nal­lei­tern und die­ses Mal auch von Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tun­gen in die­sen Bei­trag

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Und dann bewirbt er sich doch! Der Schwerbehinderte

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Unab­hän­gig von einer Schwer­be­hin­de­rung, sind immer wie­der Stel­len­an­zei­gen zu sehen, die die eier­le­gen­de Woll­milch­sau suchen. In der Anzei­ge fin­det sich unter dem Punkt “Vor­aus­set­zun­gen” ein bun­ter Strauß an Anfor­de­run­gen, die kein Mensch der Welt in die­ser Spe­zia­li­sie­rung inne­hat. Bei Lin­ke­dIn macht sich das dadurch bemerk­bar, dass sich dort kei­ner bewirbt,

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