Schlagwort: Kündigung

Wenn ein Arbeit­ge­ber kei­nen schwer­be­hin­der­ten Men­schen beschäf­tigt, kann es teu­er wer­den. Es steht geschrie­ben im Sozi­al­ge­setz­buch (SGB IX), Neun­tes Buch, Reha­bi­li­ta­ti­on und Teil­ha­be von Men­schen mit Behin­de­run­gen § 160 SGB IX Aus­gleichs­ab­ga­be, Absatz 2:720 Euro bei einer jah­res­durch­schnitt­li­chen Beschäf­ti­gungs­quo­te von 0 Pro­zent. Wenn ein klei­ner Arbeit­ge­ber also kei­nen Schwer­be­hin­der­ten ein­ge­stellt hat,

Weiterlesen